1、成为业务部门合作搭档，深入贴近业务，了解业务部门人力需求，提供全主面、专业性人力资源方案并推动实施。

2、协助做好业务部的招聘体系搭建、人员管理、内部激励、团队文化建设。

3、主动与项目负责人密切配合，一起进行团队建设、文化建设，打造良好的团队氛围,发挥HR在业务口的效用；

4，关注各个团队人员工作状态，从各项业务数据上分析员工的工作质量和业务技能，协助团队Leader解决员工的问题

任职要求：

1. 本科及以上学历，优秀者适当可放宽条件；

2. 有3年以上HR招聘相关工作经验，互联网行业优先；

3. 涉足招聘、培训、员工关系模块工作有见解者优选；

4. 具备ppt,word,excel等基础的文案能力；

5，亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作。