职位信息

1、担任行内人力资源管理系统建设项目经理，协调内部相关部门、系统供应商、实施商等各单位的沟通合作；

2、负责系统上线前后的各项工作，主要包括但不限于人力资源各职能模块业务需求整理及转化分析、数据清理、组织系统实施等工作；

3、对项目实施过程和进度进行管理和质量监控，确保系统成功投产；

4、在系统实施过程中将本行人力资源业务与系统功能、市场人力资源管理实践有效结合，促进本行人力资源管理水平提升；

5、负责组织推动系统上线前用户测试、用户培训、系统推广等工作；

6、系统投产后负责系统管理和人力资源数据质量监控和治理，将新的业务需求在系统中进行实现，支持人力资源业务及管理。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，1年以上人力资源管理和人力资源系统项目管理、咨询、实施经验；

2、对e-HR工作有浓厚兴趣，具有Success Factors咨询实施、项目管理、系统运维经验人员可获优先考虑；

3、熟悉人力资源相关业务模块，对人力资源领域的管理思想、发展趋势有深刻了解；

4、具备创新意识，良好的逻辑分析、沟通和执行能力；

5、能接受出差安排，项目实施期间需一线城市和香港多地往返。