职位信息

工作职责:

1. 搭建公司培训体系，涵盖调研需求、资源整合、方案设计与组织实施等；

2. 根据公司业务发展需求，统筹开发内部讲师资源、内训课程；

3. 引进行业先进的学习资源，推动公司级培训体系落地实施，并对效果持续跟进；

4. 负责培训供应商管理，涵盖培训方案/课程甄选、外部讲师评估与管理；

任职资格:

1. 本科及以上学历；

2. 5年以上培训相关工作经验，有领导力课程开发、TTT项目、培训体系落地经验；

3. 熟悉培训资源，能制定并推动培训计划，能独立设计、研发、讲授课程；

4. 具备体系化的思考能力、良好的沟通协作能力