职位信息

工作职责:

依据领导力素质模型与领导力培养体系，组织并持续优化落地领导力培养模式；

依据公司战略发展方向，识别与搭建高潜人才培养机制，加速领导力梯队建设；

依据公司人才发展制度，组织内部管理通道晋升发展，并持续优化晋升机制；

依据公司业务发展方向，承接组织发展相关项目规划与推动落地。

任职资格:

本科及以上学历，1-3年乙方知名咨询公司经验或甲方OD/TD岗位经验（互联网行业尤佳）；

具备较强的逻辑思维能力、严谨细致、并且具备自驱型敏捷推动能力，以及较强的沟通协调能力；

坦诚开放、积极主动、结果导向、团队协作，学习能力强。